Les performances d'une équipe pour un confort de qualité
Spécialiste du chauffage et de la climatisation depuis plus de 50 ans, l'entreprise Houlle - 80 salariés - chiffre d'affaires 10 millions € - rayonne dans les domaines aussi variés que :
L'INDUSTRIE
LE TERTIAIRE
LES HOPITAUX
LE LOGEMENT COLLECTIF
Une entreprise de pointe
Entreprise de pointe en matière de technique de chauffe, l'entreprise Houllé vous garantit la meilleure gestion possible des énergies, une optimisation maximale des coûts d'exploitation, tout en restant attentive à la protection de l'environnement.
Nos qualifications
5113-5313-5363-5412
Attestation de capacité n° 179574-R1 manipulation des fluides frigorigènes
Notre bureau d'études
Notre bureau d'études est informatisé. Il est équipé de :
- table traçante, DAO, écran 20 pouces type HP DESINSE T 1100
- programme technique de calcul en génie climatique PERENOUD
- programme dessin AUTOCAD 2010 - AUTO FLUIDE - BIM REVIT - AUTOBIM 3D 10
- réseau informatique comprenant 20 PC en réseau Intranet avec imprimantes laser couleur, serveur et onduleur
- 2 photocopieurs numériques couleurs SCAN & FAX reliés au réseau de marque DEVELOP INEO + 454e
Index de l’égalité professionnelle femmes-hommes pour l’année 2026 au titre des données 2025
Favoriser l'égalité professionnelle au sein des « Établissements HOULLE SAS » est un enjeu important.
L’emploi des femmes trouve encore une résonance particulière dans un secteur du bâtiment fortement masculin, toutefois l’entreprise souhaite mobiliser ses efforts pour améliorer la mixité, respecter l’égalité de rémunération, d’évolution, des conditions de travail entre les femmes et les hommes, pour un même travail.
Pour l’année 2025, l’index de l’égalité professionnelle femmes-hommes de HOULLE SAS est Non calculable.
Cette note globale est calculée sur la base de 4 indicateurs qui se détaillent comme suit :
- Indicateur 1 - écart de rémunération : incalculable
- Indicateur 2 - écart de taux d'augmentations individuelles : incalculable
- Indicateur 3 - pourcentage de salarié(es) ayant bénéficié d'une augmentation dans l'année suivant leur retour de congé maternité : incalculable
- Indicateur 4 – nombre de salarié du sexe sous-représenté parmi les 10 salariés ayant perçu les plus hautes rémunérations : 1/10
Contact
Contactez-nous et voyons comment nous pouvons travailler ensemble :